Arbeidsdeskundig onderzoek
Bij een arbeidsdeskundig onderzoek wordt de belastbaarheid van de medewerker (zoals vastgesteld door de bedrijfsarts) vergeleken met de belasting in de eigen functie. Om dit goed te kunnen bepalen voeren we een aantal gesprekken en soms bekijken we de werkplek. Eerst gaan we eerst in gesprek met de werkgever en/of leidinggevende. Aansluitend volgt er een gesprek met de medewerker. Afsluitend hebben we een driegesprek waarin we ons advies geven. Uiterlijk een week na het gesprek volgt een duidelijke rapportage waarin het advies nog een keer helder op papier staat.
Voordelen van een arbeidsdeskundig onderzoek zijn:
o Een overzichtelijk rapportage, waarin een helder beeld gegeven wordt waar u staat in de re-integratie met een vervolgadvies voor de resterende periode;
o Onafhankelijk advies ten aanzien van toekomstperspectief van werknemer en werkgever;
o De kans op een loonsanctie vanuit UWV wordt hiermee verkleind.
Belangstelling voor een arbeidsdeskundig onderzoek? Neem contact op!
Vraag informatie aan
Adres
Steenstraat 44
7571 BL Oldenzaal
0541-571058
email: info@vitaalverder.nl
KvK
66531950
Bank
ABN AMRO
NL14ABNA0569348404
Nieuwsbrief ontvangen ?
Schrijf u hier in
Nieuwsbrief downloaden ?
Nieuwsbrief najaar 2020
Diensten Vitaal Verder
ARBODIENSTVERLENING
Vitaal Verder Arbodienstverlening ondersteunt u als werkgever en werknemer in het begeleiden van verzuim vanaf dag één.
Meer over arbodienstverlening
ARBEIDSDESKUNDIGE DIENSTVERLENING
Vitaal Verder Arbeidsdeskundige Diensten heeft als basis het verrichten van arbeidsdeskundige onderzoeken. Meer over arbeidsdeskundige diensten
MOBILITEIT
Vitaal Verder Mobiliteit & Re-integratie is gespecialiseerd in het herplaatsen van mensen in ander werk. Dit kan op basis van loopbaanwens, maar ook op basis van (langdurige) arbeidsongeschiktheid. Meer over Mobiliteit en Re-integratie